当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级
问题：
[多选题] 培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括（ ）。
A、岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局
B、基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划
C、胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展
D、企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系
E、对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
参考答案：
A、岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局
B、基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划
C、胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展
D、企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系
E、对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
● 参考解析
