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问题：
[多选题] 利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系，其主要程序是（ ）。
A、建立企业的愿景与战略
B、围绕企业的愿景和战略从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI
C、利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组平衡计分卡，即企业下属组织单位的平衡计分卡
D、设计岗位（个人）的平衡计分卡
E、将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系，即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库
参考答案：
A、建立企业的愿景与战略
B、围绕企业的愿景和战略从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI
C、利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组平衡计分卡，即企业下属组织单位的平衡计分卡
D、设计岗位（个人）的平衡计分卡
E、将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系，即从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库
● 参考解析
