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问题：
[单选题] （2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。
A、设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
B、计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
C、劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
D、比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测
参考答案：
B、计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
● 参考解析
