问题:
A、所有层面的权重都不能超过50%
B、要根据不同企业的特点分配指标权重
C、一般情况下,学习与成长层面的权重应当最大
D、专家评分法是一种比较简单合理的权重分配方式
E、一定要先针对指标分配权重,再合计生成四个层面的权重
● 参考解析
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