问题:
A、满足培训需求多样化、层次化的要求
B、能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
C、注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题
D、从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
E、培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
● 参考解析
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