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问题：
[多选题] (2016年11月)下列管理行为或管理意图中，（ ）易造成绩效考评的苛严误差。
A、主管为了缓和与员工的关系
B、拟扩大提薪或奖励人数比例
C、为有计划地减员提供证据
D、惩罚那些不服管理的员工
E、设定了高水平的绩效评定标准
参考答案：
C、为有计划地减员提供证据
D、惩罚那些不服管理的员工
E、设定了高水平的绩效评定标准
● 参考解析
