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问题:

[单选题] (2016年11月)( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。

A、关键事件法

B、行为锚定量表法

C、行为观察法

D、加权选择量表法

参考答案:

C、行为观察法

  参考解析

试题来源参考:

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