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问题:

[多选题] (2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为( ) 。

A、绩效管理制度设计

B、具体考评标准设计

C、管理的总流程设计

D、具体考评程序设计

E、考评信息系统设计

参考答案:

C、管理的总流程设计

D、具体考评程序设计

  参考解析

试题来源参考:

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