当前位置： 首页 > 职业技能 > 企业人力资源管理师高级
问题：
[多选题] 制订人力资源战略规划的重要意义在于（ ）。
A、有利于增强领导者的战略意识和员工的信心，努力进行工作
B、有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
C、有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D、有利于使企业明确人力资源管理的重点
E、有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
参考答案：
A、有利于增强领导者的战略意识和员工的信心，努力进行工作
B、有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
C、有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D、有利于使企业明确人力资源管理的重点
E、有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
● 参考解析
