问题:
A、从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
B、以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境
C、注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D、满足培训需求多样化、层次化的要求,避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
E、培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
A、从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
B、以人力资源规划为指导,应对企业面临的不同环境
C、注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D、满足培训需求多样化、层次化的要求,避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
E、培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
● 参考解析