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问题：
[多选题] 在运用团队薪酬目标管理模式时，（ ）。
A、工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学
B、采取措施提高员工的素质
C、使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”
D、增强团队的凝聚力、创造力
E、提高团队的工作成熟度
参考答案：
A、工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学
B、采取措施提高员工的素质
C、使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”
D、增强团队的凝聚力、创造力
E、提高团队的工作成熟度
● 参考解析
