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问题：
[多选题] 在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有（ ）重要意义。
A、有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
B、有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
C、有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D、有利于增强领导者的战略意识
E、有利于全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
参考答案：
A、有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
B、有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
C、有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D、有利于增强领导者的战略意识
E、有利于全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作
● 参考解析
