员工福利计划的实施，主要需要做好三方面的工作： （1）员工福利计划的宣传及沟通：在 向职工介绍和宣传福利政策和内容时，可以通过印发福利手册的方式，详细讲述本企业福利的基本内 容、享受福利待遇的条件和费用的承担等问题。应有专门的机构（可以是常设的，也可以是临时的） 定期开展讨论会，收集员工中对福利管理的不解之处，并及时给予解答，避免由于沟通不畅而出现的 矛盾。同时，要注意收集同行业其他企业的福利制度，完善本企业的福利计划，结合其他企业的现实 向员工介绍本企业的福利制度，扩大关于企业薪酬竞争力的讨论范