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问题：
[多选题] 战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。
A、调查并了解员工对企业的满意度
B、考察可能对企业目标发生影响的因素
C、找出可能对培训有利的各种辅助方法
D、将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E、预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
参考答案：
A,C,E
● 参考解析
暂无解析
