问题:
A、除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求B、工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求C、只能依照有关民事法律提出赔偿要求
问题:
A、要立即向现场安全管理人员报告B、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场C、要采取一切技术手段抢险救灾
问题:
A、用人单位、职工B、用人单位C、职工、雇主
问题:
A、配发符合使用期限的劳动防护用品B、配发无安全标志的特种劳动防护用品C、以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
问题:
A、配发无安全标志的特种劳动防护用品B、配发符合使用期限的劳动防护用品C、以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
问题:
A、以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品B、配发无安全标志的特种劳动防护用品C、配发符合使用期限的劳动防护用品
问题:
A、劳动者有违法、违纪、违规行为的B、与劳动者协商一致的C、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
问题:
A、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同B、与劳动者协商一致的C、劳动者有违法、违纪、违规行为的
问题:
A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
问题:
A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置C、职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
问题:
A、职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置C、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
问题:
A、0.25L/minB、0.5L/minC、1-3L/min