问题：
[单选题] 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员的作用，把合适的人组成一个战斗力超强的团队的过程。在这个过程中涉及的一些概念说法错误的是（ ）。
A、动机促使人从事某种活动的念头，是促使人做某种活动的一种心理驱动。B、组织结构图用图形表示项目汇总关系。C、把分内工作做好就是一个员工的责任。D、任务或责任分配矩阵是用来表示需要完成的工作由哪个团队成员负责的矩阵。问题：
[单选题] 项目生命周期定义了从项目开始直至结束的项目阶段，以下关于项目阶段的叙述中， （ ） 是不正确的。
A、大多数项目生命周期定义的阶段顺序通常从技术上可以分为需求分析，系统设计，系统构建，系统运行四个阶段B、按管理活动出现的先后，把项目的生命周期划分为启动、计划、执行和收尾四个典型阶段C、在条件许可或涉及的风险可接受时，下一阶段可以在前一阶段结束前开始D、根据实际需要，项目的阶段中可能只包含管理工作...问题：
[单选题] 项目识别是承建方项目立项的第一步，其目的在于选择投资机会、鉴别投资方向。以下关于项目识别的说法不正确的是 （） 。
A、可从政策导向中寻找项目机会，主要依据包括国家、行业和地方的科技发展和经济社会发展的长期规划与阶段性规划B、市场需求是决定投资方向的主要依据，投资者应从市场分析中选择项目机会C、信息技术发展迅速、日新月易，新技术也会给企业带来新的项目机会D、对项目的市场风险、技术风险、经济及社会风险等因素进行分析...问题：
[单选题] 项目实施过程中，围绕对项目质量的监控、追踪管理，以下做法不正确的是 （ ）
A、可采用控制图来对质量进行监控B、使用挣值分析来对质量进行监控C、通过分析测试报告来对质量进行监控D、通过分析施工日志中的施工参数来对质量进行监控问题：
[单选题] 项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（ ）就代表了这种情况。
A、建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统B、让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中C、确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法D、为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作问题：
[单选题] 项目团队人员转移首先应满足的条件是（）
A、项目人力资源管理计划中所描述的人员转移条件已触发B、项目团队成员所承担的任务已完成，提交了经过确认的可交付物并已完成工作交接C、项目经理与项目团队成员确认该成员的工作衔接已经告一段落或者已经完成D、项目经理签发项目团队成员转移确认文件问题：
[单选题] 项目团队无法完成既定任务目标通常是由于以下几种原因:(1)对目标没有正确理解。(2)没有能力去做(3)没有条件去做(4)没有意愿去做以上（ ）原因应该由系统规划与管理师承担责任。
A、(1)(2)(3)B、(2)(3)(4)C、(1)(2)(4) D、(1)(2)(3)(4)问题：
[单选题] 项目详细可行性分析有一种方法，将有项目时的成本（效益）与无项目时的成本（效益）进行比较，求得两者差额。这种分析方法称之为（） 。
A、经济评价法B、市场预测法C、投资估算法D、有无比较法问题：
[单选题] 项目验收时发现项目经理签字确认的《需求规格说明书》纸质文档内容与配置服务器上的产品库同一文档内容不一致，最有可能是在（ ）的执行上出现了问题。
A、文档管理规范B、文档目录编写标准C、文档书写规范D、图表编号规则问题：
