问题:
A. 这里出现沟通障碍问题,表现之一是选择的信息沟通渠道严肃性不足B. 这里与沟通障碍无关,只是特定组织氛围使与会者养成了不良的问题C. 此项开会通知中存在信息接收者个体方面的沟通障碍问题D. 通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此项开会通知沟通效果的一个障碍因素
问题:
A. 指挥B. 创新C. 决策D. 信息获取
问题:
A. 管理层次复杂化B. 组织结构扁平化C. 管理幅度日益减少D. 锥型结构更受欢迎
问题:
A. 环境因素B. 保健因素C. 晋升因素D. 安全因素
问题:
A. 需求层次B. 激励程度C. 精神状态D. 主导需求
问题:
A. 领导素质理论B. 领导特质理论C. 管理万能论D. 管理象征论
问题:
A. 人天生讨厌工作B. 人喜欢被命令C. 人不抱有野心D. 多数人都具有作出正确决策的能力
问题:
A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 德鲁克
问题:
A. 有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力B. 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重C. 如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
问题:
A. 孔茨B. 西蒙C. 德鲁克D. 梅奥
问题:
A. 该公司在组织设计上采取了职能结构B. 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题C. 该公司的组织层次设计过多D. 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
问题:
A. 可接受性B. 挑战性C. 可考核性D. 多样性