加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待。 (1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。 (2)单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。 (3)有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须予以理解和支持,做到早出晚归。 (4)加班的时问、频率要符合国家劳动法的规定,切实保障职工的身心健康。 (5)加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。