问题:
A、评价阶段分为设计阶段和项目评价B、评价的申请单位只能是建设单位C、评价指标体系主要是主体和辅助建筑D、要求装配率不低于50%E、评价对象以单体建筑作为评价对象
问题:
A、在履行一般工作时显示出高度的责任心B、在疑难问题上进行高水平的发明创造C、与其他员工分享自己的资源D、不愿承担额外的工作
问题:
A、面向对象B、基于3D几何模型C、包含多维信息D、不支持开放式标准
问题:
A、国债利息收入B、技术转让收入C、股息、红利收入D、财政拨款
问题:
A、财政政策的决策时滞比货币政策的短B、财政政策的决策时滞与货币政策的一样长C、财政政策的执行时滞比货币政策的短D、财政政策的效果时滞优于货币政策
问题:
A、财政政策的决策时滞比货币政策的短B、财政政策的决策时滞与货币政策的一样长C、财政政策的执行时滞比货币政策的短D、财政政策的效果时滞优于货币政策
问题:
A、财政收入占国民收入的比重B、财政支出占国民收入的比重C、财政收入占工农业生产总值的比重D、财政支出占国内生产总值的比重
问题:
A、财政支出増长额B、财政支出的数额?C、财政支出占国民收入的比重D、财政支出占国内生产总值的比重
问题:
A、财政支出增长额B、财政支出的数额C、财政支出占国民收入的比重D、财政支出占国内生产总值的比重
问题:
A、数据库B、数据库管理系统C、应用软件系统D、操作系统
问题:
A、直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化B、直接计件工资计划简单明了,容易被员工了解和接受C、标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言,标准工时计划十分有效D、差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
问题:
A、集中化运营战略B、放弃运营战略C、成本领先运营战略D、差异化运营战略
问题:
A、能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上B、报酬支付实际上变成了一种可变成本,减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力C、绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善D、产出标准能保持足够准确和公正
问题:
A、原始创新B、集成创新C、根本性创新D、产品创新
问题:
A、直接成本开支B、受训者参加培训的机会成本C、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本D、场地、设备、培训人员工资开支