问题：
[单选题] 以下属于战略性人力资源管理中，培训的特点的是（ ）
A、压力比较大，人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。B、全方位、多类型的，需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工C、同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重结果D、强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位问题：
[单选题] 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
A、所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析B、称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志C、工作日志法需要任职者的全面配合D、工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动问题：
[单选题] 关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（ ）。
A、有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高B、责任心高的员工，工作投入度水平也较高C、有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高D、工作挑战性适中，工作投入度高问题：
