问题：
A、职能结构B、职权结构C、职位结构D、层次结构
问题：
A、改进领导者工作作风，提高管理水平B、工作扩大化C、合理配置人力资源D、合理安排员工的工作负荷E、工作丰富化
问题：
A、产品结构和工艺要相对稳定B、产量要足够大C、生产面积足够小D、工艺能同期化
问题：
A、专业化程度B、人员分布C、分工形式D、集权程度
问题：
A、组织的制度化越高，组织文化就越倾向于严谨B、企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D、管理层次较少，组织结构趋于扁平的组织，有利于上下级之间的沟通
问题：
A、组织的制度化B、组织的管理层次C、组织的扁平化D、集权程度E、招聘制度
问题：
A、要创造出共同的价值观念B、建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化，是组织独特风格和特色的主要方面C、使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来，对组织产生高度的归属感和认同感D、组织文化的建立、组织形象的树立，除对本组织产生很大影响外还会对社会公众，对本地区乃至国内外组织产生一定的...
问题：
A、学院型B、紧密型C、俱乐部型D、堡垒型E、棒球队型
问题：
A、创新与冒险B、注重过程C、团队导向D、稳定性E、进取心
问题：
A、物质层B、制度层C、结构层D、心理层E、精神层
问题：
A、最高管理层B、中间层C、执行人员D、顾客
问题：
A、经验判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法
问题：
A、点—线—网内主通道—网B、点—线—网—网内主通道C、点—线—树—网D、点—线—树—网内主通道—网
问题：
A、设计时速高B、立体交叉C、通行能力大D、出入不受控E、行车安全
