问题:
A、人员补充计划B、人员使用计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划
问题:
A、国有独资公司B、单个业主制企业C、合伙制企业D、有限责任公司
问题:
A、商业银行B、外汇银行C、中央银行D、财政部
问题:
A、租赁期限跨年度,且租金提前一次性支付的,应一次性计入收取年度当年收入B、某软件公司为特定客户开发软件收取的费用,应根据开发的完工进度确认收入C、企业转让股权收入,应于转让协议生效、且完成股权变更手续时,确认收入的实现D、商品售价内可区分的服务费,在提供服务的期间分期确认收入
问题:
A、法定继承人继承的土地B、城镇职工按规定第一次购买的公有住房C、买房拆料或翻盖新房D、房屋产权交换,且交换价值相等
问题:
A、属于同一商会的投标人按照该组织要求协同投标B、投标人之间约定中标人C、不同投标人的投标文件由不同单位编制D、投标人之间约定部分投标人放弃投标E、投标人之间协商投标报价
问题:
A、增设或撤销分支机构的B、改变生产经营期限和隶属关系的C、改变开户银行和账号的D、改变住所或经营地点涉及主管税务机关变动的
问题:
A、增设或撤销分支机构的B、改变生产经营期限和隶属关系的C、改变开户银行和账号的D、改变住所或经营地点涉及税务登记机关变动的
问题:
A、以非货币性资产对外投资B、单位分立或合并C、经批准整体或部分资产无偿划转D、整体或部分改制为企业
问题:
A、使用注册商标,其商品粗制滥造,以次充好,欺骗消费者的B、自行改变注册商标的C、连续五年停止使用的D、经批准转让注册商标E、自行改变注册商标的注册人名义
问题:
A、马尔科夫分析方法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法B、人员替换分析法是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测C、人员替换分析法有利于激励员工士气,降低招聘成本D、人员替换分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法
问题:
A、结构性失业B、季节形失业C、周期性失业D、摩擦性失业
问题:
A、对违反法律的规定获取遗传资源,并依赖该遗传资源完成的发明创造,授予专利权B、专利法所称依赖遗传资源完成的发明创造,是指利用遗传资源完成的发明创造C、依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明遗传资源的直接来源和原始来源D、依赖遗传资源完成的发明创造,申请人无法说明直接来源的,可以...
问题:
A、产品资金利润率B、质量损失率C、废品率D、成品返修率