问题：
[单选题] 在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（ ）。
A、确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标
B、劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C、降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D、明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等
参考答案：
C、降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
● 参考解析
