问题：
[单选题] 下列绩效考核方法中，因只涉及总体，缺乏精确的维度和衡量标准，只有定性分析没有量化的数据，所以很难进行相互比较，也无法作为人力资源管理决策的可靠依据的是（ ）。
A、平衡计分卡法
B、书面鉴定法
C、评级量表法
D、关键事件法
参考答案：
B、书面鉴定法
● 参考解析
