当前位置: 首页 > 资格考试 > 法律职业资格

问题:

[单选题] 中东某公司与其招聘的中国籍人杨光签订了劳动合同,合同规定有关劳动争议应适用中东某国法律。依中国的相关规定,下列哪一选项是正确的?( )

A、因用工的公司为中东某公司,因此,该劳动合同应适用中东某国法律

B、应在中东某国法和中国法中选择适用对杨光最有利的法律

C、因涉及劳动者权益保护,应直接适用中国的强制性规定

D、当事人可以通过约定排除中国法的适用

参考答案:

C、因涉及劳动者权益保护,应直接适用中国的强制性规定

  参考解析

试题来源参考:

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库

●    导游资格 ●    国家秘书资格 ●    计算机应用基础 ●    基础会计学 ●    人力资源 ●    证劵从业 ●    法律职业资格 ●    社会工作者 ●    期货从业资格