问题：
[单选题] 根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。
A、不得安排女职工从事有毒有害作业B、不得安排女职工从事低温、冷水作业C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动问题：
[单选题] 根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，其下列行为不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A、提前30日向工会或者全体职工说明情况B、向劳动行政部门报告后可以裁减人员C、用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，在同等条件下优先录用被裁减的人员D、用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争问题：
[单选题] 根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是（ ）。
A、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C、史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失D、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任问题：
[单选题] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（ ）后，可以解除劳动合同。
A、额外支付劳动者一个月工资B、其同住的近亲属C、发布决定D、赔偿损失问题：
[单选题] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（ ）后，可以解除劳动合同。
A、额外支付劳动者一个月工资 B、其同住的近亲属 C、发布决定 D、赔偿损失问题：
[单选题] 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。
A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。问题：
[多选题] 根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）。
A、在试用期内B、用人单位用暴力手段强迫劳动C、用人单位用威胁手段强迫劳动D、用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的问题：
[多选题] 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
A、劳动者被依法追究刑事责任B、劳动者严重违反用人单位的规章制度C、职工患病（非职业病）D、女职工在哺乳期内E、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件问题：
