问题：
[不定项选择题] （2018年）2017 年 3 月 2 日，高某到甲公司工作。同年 5 月 4 日甲公司与高某签订了 1 年期书面劳动合同。同年 10 月因工作需要，甲公司安排高某于 10 月 1 日（国庆节）， 10 月 14 日（周六）加班，且未安排补休。2018 年年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。已知：甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220 元
A、双方劳动关系自2017年3月2日建立
B、双方劳动关系自2017年5月4日建立
C、甲公司不需向高某支付2倍工资
D、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
参考答案：
A、双方劳动关系自2017年3月2日建立
D、高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资
● 参考解析
