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问题:

[单选题] 企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?(  )

(A)计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法(B)一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划(C)通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性(D)在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划

问题:

[单选题] 俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当? (  )

(A)在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率(B)对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心(C)一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加,从而导致效率下降(D)组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

问题:

[单选题] 从发生的时间顺序看,下面四种管理职能排列方式,哪一种更符合逻辑 (  )

(A)计划、控制、组织、领导(B)计划、领导、组织、控制(C)计划、组织、控制、领导(D)计划、组织、领导、控制

问题:

[单选题] 根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要 (  )

(A)总经理(B)失业人员(C)刚刚参加工作的大学生(D)工厂的一线操作工人

问题:

[单选题] 企业管理者可以分为基层、中层和高层三种,高层管理者主要负责制定( )

(A)日常程序性决策(B)长远全局性决策(C)局部程序性决策(D)短期操作性决策

问题:

[单选题] 某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施? (  )

(A)明确告诉他,如不改进工作,将要被解雇(B)让他继续留在现在的岗位,并再观察一段时间(C)向他说明领导的困惑,希望他努力改进工作(D)与他共同分析原因,寻求改进的措施

问题:

[单选题] 不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指 (  )

(A)对下属进行授权以实现组织既定目标的过程(B)对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程(C)通过沟通,影响组织成员使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程(D)通过行政职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。

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